Загружаем новости
Все публикации, отмеченные этим тегом. Одна новость может относиться сразу к нескольким темам.
11 найдено
Многие работодатели передают искусственному интеллекту задачи, которые обычно выполняют начинающие сотрудники, и из-за этого, вероятно, сокращают набор молодых работников. Одновременно увеличивается число пожилых сотрудников, уходящих на пенсию. В результате компании могут столкнуться с нехваткой специалистов, способных занять старшие должности в будущем: без постоянного притока новичков кадровая структура будет постепенно опустошаться. В публикации отмечается, что бизнес рискует сосредоточиться на краткосрочной эффективности и упустить долгосрочное развитие. Материал не указывает конкретные компании или принятые решения.
ПодробнееРаботодатели предупреждают, что распространение искусственного интеллекта может сократить найм молодых специалистов. Компании уже поручают ИИ выполнять многие задачи, с которых обычно начинают карьеру, поэтому потребность в новичках может снижаться. Одновременно растёт число сотрудников старшего возраста, уходящих на пенсию. По мнению работодателей, без постоянного притока начинающих специалистов компании рискуют столкнуться с кадровым истощением в долгосрочной перспективе. Они считают, что, сосредоточившись на краткосрочной экономии за счёт автоматизации, бизнес может упустить необходимость готовить новое поколение работников.
ПодробнееЧисло пожилых работников, уходящих на пенсию, растёт, а многие работодатели поручают искусственному интеллекту задачи, которые обычно выполняют начинающие специалисты. На этом фоне компании, по оценке источника, могут нанимать меньше молодых сотрудников. Эксперты предупреждают: без постоянного притока новичков организации рискуют столкнуться с кадровым опустошением в будущем. Работодателям советуют не упускать из виду долгосрочные последствия сокращения возможностей для старта карьеры. В материале не сообщается о принятых мерах или конкретных решениях.
ПодробнееСуд рассмотрел дело 53-летнего ведущего налогового специалиста амстердамской консалтинговой компании, зарабатывающего 25 000 евро в месяц. Во время лыжной поездки он сделал вульгарное замечание о внешности коллеги. Суд назвал высказывание выходящим за рамки допустимого и заслуживающим упрёка, однако постановил, что оно недостаточно серьёзно для увольнения без предварительного уведомления. Источник не сообщает о других последствиях решения.
ПодробнееПрофсоюзы и работодатели в Нидерландах в целом мрачно оценивают бюджетные планы правительства. Профсоюзы по-прежнему требуют исключить из планов сокращения расходов на социальное обеспечение. Их позиция не изменилась, несмотря на предложенный правительством компромиссный шаг. Источник не уточняет содержание этой уступки и не сообщает о принятии окончательного бюджета. Реакции сторон отражают продолжающиеся разногласия вокруг бюджетных решений кабинета и их возможных последствий для системы социальной защиты.
ПодробнееНекоторые работодатели в Нидерландах выступают за новый подход к организации работы в жаркие дни. Источник не уточняет содержание предлагаемых изменений и не сообщает о принятии новых правил. Инициатива обсуждается на фоне высокой температуры и касается условий труда.
ПодробнееРаботодатели предлагают по-новому проводить переговоры по коллективным трудовым договорам в 2027 году. По их мнению, доступные средства не следует полностью направлять на немедленное повышение зарплат. Часть ресурсов, как считают работодатели, нужно инвестировать в обучение сотрудников, искусственный интеллект и рост производительности. Это должно укрепить компании и сохранить в будущем возможности для повышения оплаты труда и занятости. Речь идет о предложении работодателей, а не о принятом решении или уже действующих изменениях.
ПодробнееМинистр социальных дел и занятости Нидерландов Вилфрид Вилфрийф сообщил Второй палате парламента о намерении запретить работодателям удерживать плату за жильё из минимальной зарплаты трудовых мигрантов. Предлагаемая дата введения запрета — 1 июля 2028 года. Сейчас работодатели могут удерживать на жильё до 25% брутто-минимальной зарплаты. По данным NU.nl, такая схема нередко является частью их модели заработка. Решение пока не вступило в силу.
ПодробнееМинистр по вопросам работы и участия Тьерри Аартсен поставил под вопрос действующее обязательство работодателей полностью выплачивать зарплату заболевшим сотрудникам на протяжении двух лет. В письме Палате представителей Нидерландов он представил возможные сценарии, которые могли бы избавить работодателей от этой нагрузки. Речь идет о вариантах для дальнейшего обсуждения, а не о принятом решении или уже вступивших в силу изменениях. Аартсен представляет Народную партию за свободу и демократию (VVD).
ПодробнееКрупный альянс логистических организаций, работодателей, провинций, муниципалитетов, строительных компаний, автомобильных клубов и перевозчиков призвал правительство Нидерландов ежегодно направлять на инфраструктуру 2% ВВП. Участники обращения считают необходимым увеличить инвестиции; о принятии правительством такого решения не сообщается.
ПодробнееСотрудник технологической компании из Делфгау хотел чаще работать из дома, чтобы заботиться о жене с раком груди и маленьких детях. Работодатель несколько недель следил за ним через ноутбук. Суд постановил, что такая слежка не была допустимой без дополнительных оснований, и обязал компанию выплатить финансовому менеджеру более 90 000 евро компенсаций. В материалах не уточняется, вступило ли решение в силу.
Подробнее