Работодатели предлагают по-новому проводить переговоры по коллективным трудовым договорам в 2027 году. По их мнению, доступные средства не следует полностью направлять на немедленное повышение зарплат. Часть ресурсов, как считают работодатели, нужно инвестировать в обучение сотрудников, искусственный интеллект и рост производительности. Это должно укрепить компании и сохранить в будущем возможности для повышения оплаты труда и занятости. Речь идет о предложении работодателей, а не о принятом решении или уже действующих изменениях.
Первоисточники
- NU.nl ↗Новостное издание · 11 сентября в 07:09