Работодатели предупреждают, что распространение искусственного интеллекта может сократить найм молодых специалистов. Компании уже поручают ИИ выполнять многие задачи, с которых обычно начинают карьеру, поэтому потребность в новичках может снижаться. Одновременно растёт число сотрудников старшего возраста, уходящих на пенсию. По мнению работодателей, без постоянного притока начинающих специалистов компании рискуют столкнуться с кадровым истощением в долгосрочной перспективе. Они считают, что, сосредоточившись на краткосрочной экономии за счёт автоматизации, бизнес может упустить необходимость готовить новое поколение работников.
Первоисточники
- AD ↗Новостное издание · 19 сентября в 05:00